社会保险只能为员工提供基本的社会平均保障水平，而在实际生活、工作中，员工往往需要承担更多的风险，为个人及家庭带来沉重的负担。员工一旦因疾病或意外事故而住院治疗，除了需要支付高额的医疗费用外，更因为无法正常工作而会遭受收入损失。如果企业在员工的福利保障制度中加入住院收入津贴保障，就可以降低员工的损失，为员工带去温馨的关怀，真正做到“雪中送炭”，而工银安盛人寿附加团体住院津贴医疗保险正可以满足这一需求。

工银安盛人寿附加团体住院津贴医疗保险：

• 低额保费  高额补贴
• 收入补偿  人性关怀
• 人员增减  方便快捷
• 理赔服务  优质高效

年龄为18周岁至60周岁（续保可至65周岁），身体健康、能正常生活、工作或学习的投保团体成员。

在本附加合同有效期内，被保险人因意外事故经医生诊断必须住院治疗的，我们给付的住院津贴保险金 = 每日住院津贴保险金额×实际住院日数。

在本附加合同有效期内，被保险人因疾病经医生诊断必须住院治疗的，我们给付的住院津贴保险金 = 每日住院津贴保险金额 × （实际住院日数-免赔日数）。免赔日数以保险合同内载明的日数为准。

我们就每次住院的最高给付日数以180日为限。

被保险人因同一疾病或意外事故，或因此引起的并发症必须住院二次或以上时，如前次出院日期与后次入院日期间隔未超过90日者，视为同一次住院。

（本简介仅供参考，详细内容以保险条款为准。）